Autor: admin

LA HOJA DE NOVIEMBRE 17

Proyecto de Reforma Laboral y Previsional El 17 y 18 de Noviembre el Poder Ejecutivo elevó al Congreso de la Nación los Proyectos de Reforma Previsional y Laboral. Los mismos están siendo sometidos a consideración de ambas Cámaras no existiendo aún un texto definitivo para ser aprobado. Volveremos con Ustedes en cuanto se reporten avances significativos. Inconstitucionalidad de Comisiones Médicas. Fallo. La Ley 27.348 –Complementaria de la Ley de Riesgo de Trabajo- dispuso la instancia administrativa previa, obligatoria y excluyente ante las comisiones médicas jurisdiccionales, para que el trabajador afectado solicite la determinación del carácter profesional de su enfermedad...

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Tendencia Invierno 2018

En el marco de la 60 Expo Caipic, nos encontraremos nuevamente con un espacio donde se expondrán charlas de diferentes temáticas con profesionales del rubro del calzado y...

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Presentaciones e información – Jornada 15/08 del Plan “Calidad Argentina” en CAIPIC

Aprovechando el envío de esta información que seguramente le será de utilidad a varias empresas , es importante comentarles que aún seguimos sin recibir respuesta, ni novedades al reclamo presentado el pasado 2 de Julio al nuevo Secretario de Comercio Interior Lic Ignacio Werner, respecto a la “suspensión temporaria” del control de etiquetado que resultare de la aplicación de la Resolución 404-E/16 en Aduana, para ser fiscalizada directamente en el “Mercado Interno”, sabiendo que esta verificación es prácticamente impracticable. Al estar afectada por esta medida toda la posición 64… del NCM, resulta sumamente preocupante esta disposición, ante el avance...

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El calzado de América Latina se reunió en Chile

El día 30 de Junio de 2017, en Santiago, se llevó a cabo una nueva reunión de los más altos dirigentes y autoridades de cámaras, asociaciones y entidades representantes de la industria del calzado de Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, México, Perú, Uruguay y Venezuela. Las actividades comenzaron a las 8.30 y finalizaron a las 20 hs. con la elaboración del borrador de trabajo y puntos tratados a fin de confeccionar el acta definitiva. Posteriormente, los participantes e invitados especiales participaron de una cena de camaradería. La programación incluyó numerosas exposiciones a cargo de autoridades de organismos oficiales locales...

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LA HOJA DE AGOSTO 17

Recibo de sueldo digital. Se encuentra prevista la posibilidad de que los empleadores puedan emitir los recibos de sueldo de sus trabajadores dependientes en formato digital, reemplazando los tradicionales recibos en formato papel. En tal sentido, la empresa deberá solicitar dicha autorización realizando una presentación por ante la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo dependiente de la Secretaría de Trabajo. Una vez presentada la solicitud de autorización, se evaluará la procedencia de la misma y, previa opinión de las áreas técnicas y jurídicas, se pronunciará sobre su admisibilidad. A tal fin, es necesario contratar previamente los servicios de una...

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Plan de Facilidades AFIP

Sres. Asociados: Detallamos a continuación las principales características del denominado “Puente Fiscal”. NUEVO PLAN DE FACILIDADES DE PAGO AFIP (RG 4099-E) El nuevo plan “Puente Fiscal” será el nexo entre los “Planes permanentes” vigentes, y un nuevo “Plan Permanente” que entrará en vigencia el 1 de noviembre de 2017. VIGENCIA Podrás acceder al beneficio desde el 1° de agosto al 31 de octubre de 2017. DEUDAS QUE SE PUEDEN REGULARIZAR Podes cancelar tus deudas impositivas, de seguridad social, retenciones y percepciones, así como los intereses correspondientes a: —Deudas vencidas entre los días 1 de junio de 2016 y 31...

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LA HOJA DE JULIO17

Pepsico. Cierre del establecimiento frente al derecho al trabajo (Gomez, Leandro Javier y otros c/ Pepsico de Argentina S.R.L. s/ Medida Cautelar, 30.5.2017 y 13.7.2017) Recientemente cobró estado público el conflicto suscitado entre Pepsico Argentina S.A. y los trabajadores de una de las plantas de la empresa, a raíz del cierre de la misma. Pepsico Argentina S.A. decidió cerrar la planta mencionada, iniciar un procedimiento preventivo de crisis ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación y suspender a todos los trabajadores que allí prestaban servicios, con goce de salarios, hasta que finalizara el procedimiento...

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LA HOJA DE JUNIO17

Breve informe mensual sobre novedades en materia de Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales. Instancia de conciliación previa para el personal de Servicio Doméstico (Resolución 261-E/2017 MTEySS) Con fecha 19 de mayo de 2017, se publicó en el Boletín Oficial la Resolución de la referencia, que habilita la instancia de conciliación previa para el Personal de Casas Particulares. Los aspectos más relevantes del nuevo procedimiento son: Instancia de conciliación previa para el personal de Casas Particulares: El Personal de Casas Particulares (Servicio Doméstico) que se haya desenvuelto el ámbito de la Capital Federal, podrá efectuar los reclamos ante el Servicio...

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LA HOJA DE ABRIL 17

Breve informe mensual sobre novedades en materia de Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales. Informe Observatorio de la Deuda Social Argentina (ODSA) Resultados generales Llegamos a Uds. con algunos datos resultantes del Informe de la referencia, basado en datos generados por la Encuesta de la Deuda Social Argentina-Serie Bicentenario para el período 2010-2016, con registros relevados en el cuarto trimestre de los años 2010 a 2015 y en el tercer trimestre del año 2016 1 Análisis Población Económicamente Activa. Período 3er Trimestre 2016. Puestos de Trabajo. Análisis Período 2010/2016. Análisis Empleo. Período 4to Trimestre 2015 y 3er Trimestre 2016....

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LA HOJA DE MARZO 17

Breve informe mensual sobre novedades en materia de Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales. Reforma de la Ley de Riesgo del Trabajo – Ley 27.348 Con fecha 24/02/17 se publicó en el Boletín Oficial la ley de la referencia que introduce una nueva reforma a la Ley de Riesgos del Trabajo. Los aspectos más salientes de esta reforma pueden resumirse en: Se establece una Instancia administrativa obligatoria y excluyente: todo reclamo comprendido en el Régimen de Riesgos del Trabajo debe sustanciarse ante las Comisiones Médicas jurisdiccionales. Supuestos: las Comisiones Médicas actuarán en los casos en que se solicite la...

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LA HOJA DE FEBRERO 17

Breve informe mensual sobre novedades en materia de Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Programa “Expertos Pyme” (Resolución 148/2016 de la Secretaría de Emprendedores y de la Pequeña y Mediana Empresa -SEPyME-) Objetivo: Financiar (total o parcialmente) los honorarios de Expertos en asesoramiento técnico y organizacional con el fin de asistir a las PyMEs para mejorar la productividad y optimizar el rendimiento. La intención es asistir a las empresas en la aplicación de herramientas tales como el desarrollo de mercados, gestión empresarial, diseño, mejora de la productividad, uso de nuevas tecnologías, ahorro de energías, entre otros. Requisitos: Para acceder...

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LA HOJA DE ENERO 17

Feriados Nacionales. Nuevo cronograma (Decreto de Necesidad y Urgencia 80/2017- B.O. 01-2-17) En razón del DNU 80/2017 -publicado en el Boletín Oficial el pasado 01/02/2017-, el PEN ha modificado lo dispuesto en el DNU 52/17 respecto a la movilidad de la mayoría de los feriados nacionales. En consecuencia resolvió exceptuar del listado de feriados trasladables los siguientes días: 24 de marzo, 2 de abril y 20 de junio. En virtud de lo expuesto, conforme a los cambios planteados y la derogación de los feriados puente dispuesta por el DNU 52/17 (ver hoja de ENERO), les hacemos llegar actualizado el...

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LA HOJA DE DICIEMBRE

Reformas a la Ley de Contrato de Trabajo. (arts. 147, 54, 71, 75 y 252). Leyes 27.320; 27.321; 27.322; 27.323 y 27.325 Art. 147 (ley 27.320). Embargos sobre la cuenta sueldo. Cabe recordar que este artículo refiere a la inembargabilidad de las cuentas sueldo. La reforma establece que cualquier medida de este tipo “se deberá instrumentar ante el empleador”, es decir se prohíbe ordenar embargos dirigidos a los Bancos en forma directa. En su caso, se establece una obligación de hacer para el empleador: dentro del plazo de cuarenta y ocho horas (no refiere desde cuándo, pero entendemos que...

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Oficializan normas técnicas para frenar importaciones textiles y de calzado

Tal como veníamos informando desde CAIPIC, estuvimos trabajando durante este año con las nuevas Autoridades Nacionales con el propósito de incluir  Normas Técnicas a los componentes para Calzado. Esta resolución nos produce gran satisfacción ya que es el comienzo de un reconocimiento a una problemática planteada desde la Cámara para tratar de prevenir importaciones masivas de insumos para calzado ( partes superiores e inferiores ). A sólo tres días de que se cumpla un año de la asunción del actual Gobierno, finalmente se oficializaron las primeras normas técnicas para la industria argentina, en este caso en el sector textil...

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LA HOJA DE NOVIEMBRE

Breve informe mensual sobre novedades en materia de Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales • Trabajadores Registrados Totales. Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) – Agosto 2016 (Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Subsecretaría de Políticas, Estadísticas y Estudios Laborales. Síntesis Laboral, Noviembre 2016). • Asalariados Registrados Sector Privado (SIPA) – Agosto 2016.2 Se marca un incremento de 14 mil trabajadores con respecto al mes de julio de 2016, a la vez que establece una caída internanual (pérdida de puestos de trabajo) de 92 mil trabajadores. En cuanto a las variaciones por Rama de Actividad, los Sectores de la...

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Fotos de la 58 Expo Caipic

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Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Septiembre

Breve informe mensual sobre novedades en materia de Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Comité Mixto de Salud, Higiene y Seguridad en el Trabajo. Las Provincias de Santa Fe y Buenos Aires, mediante las leyes provinciales 12.913 (15.9.2008) y 14.408 (18.10.2012), crearon los Comité Mixto de Salud, Higiene y Seguridad en el Trabajo con ámbito provincial. Está vigente su obligatoriedad. Ambas legislaciones reconocen expresa (Santa Fe) o implícitamente (Buenos Aires) que se trata de un órgano paritario con participación de representantes del empleador como de los trabajadores (representantes sindicales). Principalmente, sus objetivos son: Relevamiento periódico a los fines de...

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Reunión en Ministerio De Trabajo

Llegamos a Uds. a los efectos de informar de la reunión mantenida el día 8 del corriente con el Sr. Jefe de Gabinete del Ministro de Trabajo. Como era de su conocimiento y por decisión de la Comisión Directiva de esta Cámara, se decidió solicitar una entrevista con las más altas autoridades del Ministerio de Trabajo de la Nación a fin de poner en conocimiento la realidad que actualmente están viviendo los socios de la Cámara en sus distintas actividades. Para ello, se elaboró un informe de la actividad para dejarle información real del sector en sus diferentes variedades....

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Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales

Breve informe mensual sobre novedades en materia de Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Suspensiones por razones económicas. De acuerdo a la información obtenida en el MTEySS de la Nación hacemos saber que a la fecha se han celebrado acuerdos de suspensión con pago de asignación no remunerativa en las siguientes actividades y con los porcentajes sobre el salario neto, que se detallan: Indumentaria: 65%. Metalúrgica/ Autopartistas: 75%. SMATA/ Terminales automotrices: 80/100%. Alimentación: 70%. • Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria. Aspectos estadísticos. Modificaciones en la implementación del sistema. El pasado 9 de junio se llevó a cabo una reunión...

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Novedades Judiciales – Junio 2016

Breve informe mensual sobre novedades en materia de Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Riesgos del Trabajo. Aplicación de la reforma de octubre de 2012 sólo a los accidentes ocurridos y/o enfermedades cuya toma de conocimiento fueron posteriores a su entrada en vigencia. Fallo de la Corte Suprema de Justicia de la Nación (“Esposito Dardo Luis c/Provincia ART S.A. S/Accidente-Ley especial”, sentencia del 7.6.16). La Corte resolvió mediante este fallo un aspecto económico de graves incidencias tanto para las ART como para las empresas. Los aspectos más importantes del fallo son: El sistema de actualización que prevé la ley...

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Fotos 57 Expocaipic

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57 Expocaipic – Reglamento general

Todo Aquel asociado que no tenga continuidad en el pago de la cuota social, perderá el derecho a suscribirse a la Expocaipic hasta tanto regularice su citación de mora. El Asociado que solicite su baja por cualquier motivo, no podrá volver a asociarse para  participar de una Expocaipic, sin pagar previamente el importe correspondiente a seis cuotas sociales, a manera de compensación. El Asociado nuevo deberá tener al momento de la exposición una antigüedad mínima de 6 (seis) meses. Si el tiempo transcurrido desde su aprobación como socio hasta la fecha de la exposición fuera menor, deberá pagar por...

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57 Expocaipic – Estacionamiento

VENCIMIENTO CUOTA FINAL Y ENTREGA DE DOCUMENTACION Se recuerda que el día 13/05/15 vence la cuota final de participación de la 57ªEXPOCAIPIC Los Sres. Expositores podrán solicitar por e-mail o por fax la siguiente documentación: Credenciales de Expositor Todos aquellos Expositores que deseen las credenciales personalizadas, les solicitamos nos hagan llegar vía mail o fax los listados de personal Expositor correspondiente.- Ejemplo: EMPRESA: XXX NOMBRE: XXX  Tarjeta de estacionamiento (1 por stand x los 3 días) En caso de necesitar más estacionamientos deberá ser solicitado a CAIPIC, como adicional, siendo el valor del mismo de $ 300,00.- por los...

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57 Expocaipic- Energía eléctrica adicional

Se deberá informar sobre adicional de Energía Eléctrica (vía mail o fax) hasta el día 06/05/2016 en forma impostergable. Recordamos que la Cámara suministra por cada stand de componentes 0,800 Kw (800 wats), y por cada stand de maquinarias 1,2 Kw (1200 wats), el excedente de esta cifra (que será controlada durante la feria) se considera como energía adicional. Se recomienda cumplir en el citado término, por la habilitación de la red de suministro de Costa Salguero, para cumplir con la mayor demanda que se formule. Deseamos advertir a las empresas expositoras sobre el “tipo de artefacto de iluminación”...

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