Discrepancias médicas entre Trabajadores y Empleadores. La Junta Médica Laboral en C.A.B.A.
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Resolución 3397/2018 de la Subsecretaría de Trabajo, Industria y Comercio de la Ciudad de Buenos Aires
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- Creó la Junta Médica Laboral (JML) para conflictos por discrepancias médicas referidas a la aptitud física y/o psiquiátrica de un trabajador en relación a accidentes o enfermedades
inculpables.
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¿Cuándo actúa la JML?
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¿Cuál es el ámbito de actuación de la JML?
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- Para empleadores y trabajadores del ámbito privado.
- Jurisdicción de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
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¿Cuáles son las facultades de la JML?
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- Evaluar las patologías denunciadas.
- Constatar y realizar el seguimiento de enfermedades inculpables de largo tratamiento.
- Contralor de prescripciones médicas de cambio de funciones o tareas livianas.
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¿Es obligatorio el procedimiento?
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¿Es obligatorio el dictamen de la JML?
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- No, el dictamen no es vinculante.
- La JML implica una instancia de conciliación en relación al diagnóstico y a la conducta a seguir por las partes.
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Expectativas del mercado5
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